「國有股東轉(zhuǎn)讓所持上市公司股份管理暫行辦法」企業(yè)社會保險費率降低有什么影響
2021-03-26 14:17:28
中國企業(yè)尤其是企業(yè)的醫(yī)療保險和社會保障支出仍然是一筆巨大的支出。最近單個經(jīng)濟發(fā)展下滑，大量企業(yè)出現(xiàn)收入困難，有的已經(jīng)開始倒閉。因此，為了緩解企業(yè)經(jīng)營管理的困境，中央政府在今年降低三個社會保障率后，再次拋出了企業(yè)減負計劃:全面降低企業(yè)醫(yī)療保險繳費率和住房社會保障存款比例，減輕市場主體負擔，增加職工具體檢查收入。
明確規(guī)定如下
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國有股東轉(zhuǎn)讓所持上市公司股份管理暫行辦法。自2016年5月1日起，已繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費20%以上的省(區(qū)、市)將單位繳費比例下調(diào)至20%；單位繳費率為20%且2015年初企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可繳費9個月以上的省(區(qū)、市)可全面降低單位繳費率至19%，降低費率的時限暫按兩年執(zhí)行。明確的規(guī)劃由省市(自治區(qū)、直轄市)確定。
2.從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年下調(diào)一個費率的基礎上，可全面下調(diào)至1%-1.5%，一人費率不超過0.5%。降低費率的時限暫執(zhí)行兩年。明確的規(guī)劃由省市(自治區(qū)、直轄市)確定。
三、各地要繼續(xù)落實2015年《中華人民共和國國務院關(guān)于將工傷保險平均費率降低0.25、妊娠保險費率降低0.5的決定》，明確規(guī)定相關(guān)指引，確保指引落實到位。妊娠保險政策與基本醫(yī)療保險合并的管理，由中華人民共和國國務院制定并發(fā)布相關(guān)明確規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
對于養(yǎng)老保險，中華人民共和國國務院決定只降低單位繳費比例，特別是一人繳費比例。無論單位繳費比例最終如何變化，都不會對被保險人獲得的福利待遇產(chǎn)生負面影響。
但是如果單位繳納的養(yǎng)老保險費率從20%降低到19%，對于投保人來說顯然是一筆巨大的生產(chǎn)成本。以一個100人的單位為例，假設《國有股東持有上市公司股份轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》的年薪為每名員工5000元。按照養(yǎng)老保險繳費20%的比例，單位需要每人繳納養(yǎng)老保險1000元，共計10萬元。下調(diào)到19%后，每月單位支付不到5000元。
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